為豐富企業(yè)文化大川每周一次推出企業(yè)文化與豐富員工學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)
企業(yè)文化實(shí)際可稱(chēng)之為老板文化，主要為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)之道、用人之道的精碎體現，但是企業(yè)文化不能流于形式，需要在全方面的對社會(huì )、對顧客、對員工要有充分的展現，能夠讓社會(huì )、顧員工真實(shí)的感受到，不能流于形式。
“人聚則聚財”這句話(huà)所說(shuō)到的人，應該是包括顧客、員工在內的，個(gè)人認為企業(yè)應該在凝聚力上有所體現，生意再好，沒(méi)有人干活，企業(yè)難以得到發(fā)展。
企業(yè)文化應先從員工的待遇著(zhù)手，并不是純粹的通過(guò)媒體展現，應做到實(shí)處，由客人的、員工的口碑作為重點(diǎn)開(kāi)展。
為使得企業(yè)文化更加的豐富多彩，每周更新一次的企業(yè)文化墻就是公司眾多企業(yè)文化中zui活躍的一部分。其宗旨是“展員工風(fēng)采，揚企業(yè)文化”。要求員工每周二寫(xiě)下自己本周心得，每周堅持更新整理，以此激勵員工士氣，提高工作熱情。文化墻內容新穎，廣泛。員工可以在文化墻上陳述工作心得，或者勵志心語(yǔ)，可以在文化墻對自己遇到難題的求助，可以是生活中情感的一種表達，等等。“文化墻”說(shuō)的就是身邊的人和事，講的就是與工作關(guān)系密切的文化理念與道理，營(yíng)造出具有特色的企業(yè)文化氛圍，它漸漸成為公司員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的又一新載體。從公司的文化墻上，可以看到一個(gè)充滿(mǎn)活力的隊伍正在逐步形成，也可以在文化墻中感覺(jué)得到，公司在其發(fā)展道路上提倡的就是創(chuàng )新，它給每個(gè)員工一個(gè)表現自己能力的機會(huì )，因為這個(gè)舞臺，員工可以大膽地表現自己。
資料來(lái)源：上海大川電子衡器有限公司
發(fā)布人：高金玲
2012-02-25
